辞职后五险一金怎么处理,千万要收藏

辞职后五险一金怎么处理?【辞职后五险一金怎么处理,千万要收藏!】每个上班族都必须要知道的,千万不要觉得内容很长,每一字每一段每一个标点最好都看清楚哦~~~天天就知道工资扣了,扣保险了,这才是对你最有用的哦~!!

一:养老保险

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那国家就会等到你退休的时候会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的?养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,而现在的缴费基数是3000元。你退休年龄如果是55岁的话,那必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年。那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,则你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200元(基本养老金!这是国家给你的),此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下: (3000+6000)÷2=4500。那么,你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱〓除了之前的1200块以外,每月还能拿到108000÷ 120=900块;这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。

当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多(所以说交养老保险交得越多越好。交得越多你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。)但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇!所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。例如:年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江。那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇(这是很亏的)!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情(没办法。国家就是这个政策)

请所有目前户口在基数低的地方工作、交社保的朋友注意了:你要么就在西部交社保,在退休前把户口迁到北京或上海!否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说在基数低的地方先交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!-在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!(不过有些地方对这样的情况有些缓和的规定。比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京。在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金……这个政策各个地方估计都不一样。有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚。免得退休时候发生意想不到的问题)

二:医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%?国家每个月会往你的医保帐户转入“属于你自己的”2%!如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元(就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。)

按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险。那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院(住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元=你个人要付4000×14%=560元。(加上之前的1000元起步价,你花了5000块。自己要付1560元!而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。如果你平时不怎么用那卡)所以实际上你住院花不了多少钱。

医疗保险对于年轻人来说比养老保险重要多了。毕竟,看病住院实在太贵了——这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

三:工伤保险

尽管用得少,但仍需要提醒。如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。

实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

四:生育保险

南京市从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。

例如,女方每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险;缴费基数为1369。2008年3月怀孕,2008年12月底生孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司!如果怀孕时候检查花了500元,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。报销的钱包括:500元检查费+2000元住院手术费+1369元/月×4个月=7976元。1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。所以,生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以领到4个月的工资。

(如果“基数”交的比工资高——比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢)。生育保险起码要交一年才能享受,切记、切记!

男方也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?

如果你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

五:失业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

六:住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

辞职、跳槽“五险一金”怎么办?

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金

缴费标准:

养老(单位20%, 个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交,个人不交); 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%);公积金(最高不超12%;以前年度不超10%,单位个人各一半)

1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

3、医疗保险 比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。

每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。(每年六月是调整下年度公积金的时间)

现在市场上一些不规范的情况

1、很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚。

2、现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。

3、有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

4、有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。

5、 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的。

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如何防止怀孕初期流产

有效地预防怀孕初期流产,真正保障宝宝的幸福和安康是每位妈妈心中最美好的希望。预防怀孕初期流产,从现在、从妈妈们开始做起。

1、禁止性生活

这点是极其重要的。可能有些准妈妈为了照顾准爸爸的情绪,会抱着侥幸的心理,觉得一两次无所谓。那么你就错了。怀孕初期,越小心都是不够小心的。为了孩子,忍忍就过去了。

2、避免劳累和体力劳动

对于还在上班的准妈妈,你要开始慢慢的减轻工作量了。感觉到自己累了,就应该放下手头的工作去稍微休息一下。提水,搬箱子这些体力劳动,就应该让别人代劳了。孕早期如果太劳累,会导致见红,头晕目眩等情况。

3、避免去人多拥挤的地方

孕早期最好避免去挤公车挤地铁,这个时候你还没有显怀,人家不会知道你是孕妇,当然也不会给你让座或者说给你腾出空间。孕早期如果一不小心摔倒,后果可是十分严重的。

4、多喝水,多吃蔬菜水果

维生素E具有保胎的效果,而水果蔬菜中多富含这种维生素。多吃有营养的食物可以保证胎儿的发育正常。

5、避免闻有毒气味或使用化学产品

有些准妈妈在鞋厂或者塑料厂等气味浓重的地方上班,这个时候可以考虑休产假或者辞职。这些有毒的气味闻多了对宝宝而言不是一件好事情。

6、避免乱吃东西

整个孕期不能吃特别寒性的东西。甲鱼,螃蟹,薏米,桂圆都是不能实用的。刺激性的东西比如可乐等也最好少实用。最好是在家里吃饭,外面的小吃等都不是太卫生。

7、保持愉悦的心情,避免情绪紧张

准妈妈在怀孕的时候心情不稳定,经常处于悲伤或者愤怒或者哀怨中的话,会使得子宫容易收缩,严重的会导致流产。

全职妈妈看护孩子的利弊大比拼

辞职在家带小孩,好不少妈咪对于是否该辞家专心照顾宝宝存有疑问,一来除了担心自己无法胜任外,多半会害怕自己成为老太婆,而缺乏社会竞争力。但孩子的成长只有一次,过了可不能重来,因此,妈咪要下定决心要辞职在家当宝宝的大玩偶,不妨在生产前改善规则www.vn77.com该如何与宝宝度每一天”,并努力补充宝宝关知识及技能,做好心理准备,相信您也会是最棒的妈咪唷!

在家带小孩可能不如您想像中的容易,育儿是一门专业的课程,建议妈咪在孕期就得开始构思,做好相关准备,才不会被宝宝搞到精神崩溃、心慌慌。

全职妈咪优点大调查

辞职在家带小孩,对于事业心强的妈咪可能会是一大考验!虽然妈咪可能得中断事业,但可全程参与孩子的成长过程,日后是非常好的回忆呢!而且还可以保障宝宝的安全及落实教育理念,是妈咪得到的最好报酬啰!

另一方面,全职妈咪可专心与孩子相处,投入亲子教育的时间较长,亲子间的依附关系也会较佳,边些都是金钱买不到的好处。

1、充份休养:甫坐完威尼斯人娱乐平台,若能在家带宝宝,可使身心获得充足的休息,对妈咪而言也是好处多多呢!此外,若妈咪想亲自哺乳,在家里可就方便多啰!不必担心因工作压力使奶量减少,也没有储存母乳及喂食的问题,便利性十足。

2、安全有保障:自己在家带小孩有什么好处呢?不用说,当然是可以保障宝宝的安全。如果将宝宝委托给保姆或外庸照顾,家长可能就是仔细打听托育品质,及环境,以免有受虐的可能。如果是由妈咪亲自照顾,当然就可以去省去这层顾虑,安全及托育品质绝对是有保障的啰!

3、培养亲子关系:常有许多妈咪会抱怨,将小朋友托给保姆或是长辈带,孩子会与自己不亲。其实这是难免的现象。倘若父母的上班时间很长,仅有假日有空与宝宝相处,那么和孩子之间的距离就可能会更远啰!随着时间愈久,亲子关系就会显得愈生疏。

但若由妈咪带在身旁照顾,那么情况可能就大不相同了!由于4个月—3岁是宝宝与主要照顾者建立依附关系的重要时期,如果妈咪能舍弃工作,专心且耐心地与孩子互动,可加强依附关系,促进亲子情感,长期相处下来,亲子关系会更加亲密,相信妈咪对于小朋友的一举一动都可了若指掌。

4、让另一半无后顾之忧:当父母双方都是上班族时,可能会面临一个窘境,即宝宝生病时,该由谁请假照顾?倘若双方的工作都十分繁忙,不易请假,那么可能就会因为担心孩子的状况而无法专心上班,也易使夫妻产生摩擦。

当作,作为全职妈咪情况就不一样啰!妈咪可以全心全意地照料宝宝的生活起居,因此,若宝宝有任何状况,妈咪都可以在第一时间内妥善处理,可以让先生无后顾之忧地工作,有助于化解孩子生病时的紧张气氛。

5、落实教育理念:公公婆婆老是宠小孩,要什么给什么,真伤脑筋!”将小朋友托给长辈、保姆或外庸代为照顾,妈咪都得承担一个风险,即教育理念不相同,孩子的生活常规养成可能无法符合您的期待,因而日后可能得辛苦地修正。

若能由妈咪亲自教养,当然是最棒的情况啰!妈咪可落实本身的教育理念,对于提升孩子的智能发展,较有助益,此外,也可免去往后因生活习惯不同造成的亲子摩擦。

全职妈咪缺点大调查

虽然妈咪对于自己在家带小孩有满满的期待,但还是不能不考量现实情况的考验。妈咪一旦辞职在家带小孩,可能会面临成就感不足的窘境。妈咪可能得面临与社会脱节、育儿经验不足及经济压力等考验。

1、与社会脱节:辞职在家带小孩,意味着妈咪得放弃原本的工作,专心在家与宝宝奋战!若脱离职场太久,妈咪可能会面临脱节甚至是社会淘汰的问题。而且妈咪若不把握机会充实自己,日子久了可能会觉得自己像黄脸婆而觉得无聊又心慌。

2、经济压力大:从双薪家庭转为单薪家庭,且又多了一个家庭成员,将会大幅地提升家庭经济压力!在家庭经济不充裕但开销增加的情况下,妈咪就得负担起省钱的家庭重任啰!而且往往家庭成员会认为,在家带孩子,没有收入来源,就是对家庭没有贡献。”因而往往也会增加妈咪的心理压力。

3、社会评价差:社会评价也常对全职妈咪造成很大的伤害唷!是全职妈咪信心低落的来源!根据统计,各国妇女对在家带小孩的满意度,美国有70%,韩国约有5%,至于日本则低至20%,我国则更低。

原因除了妇女觉得辞去工作在家育儿会阻碍生涯规划之外,还有一般社会价值观的问题,一般社会认为,所谓对家庭有所贡献,主要指的是经济上的贡献,对于育儿上的表现并不会给予肯定,因而也常使妇女觉得自己的社会地位低一等,而影响其意愿。

4、缺乏育儿经验:由于少子化的影响,一般人少有照顾兄弟姐妹的育儿经验,所以对于辞职在家专心带小孩并没有十足的把握,担心无法妥善地照顾小朋友的生活起居及制作副食品等。

因而在缺乏自信心情况下,可能会使新手妈咪觉得宝宝难以应付,而致使成就感低落,甚至可能会造成后忧郁而使心情恶劣。因此,有少妈咪宁愿将育儿的工作托付给有相关经验的保姆,以免把自己搞的手忙脚乱。