辞职后五险一金怎么处理,千万要收藏

辞职后五险一金怎么处理?【辞职后五险一金怎么处理,千万要收藏!】每个上班族都必须要知道的,千万不要觉得内容很长,每一字每一段每一个标点最好都看清楚哦~~~天天就知道工资扣了,扣保险了,这才是对你最有用的哦~!!

一:养老保险

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那国家就会等到你退休的时候会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的?养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,而现在的缴费基数是3000元。你退休年龄如果是55岁的话,那必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年。那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,则你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200元(基本养老金!这是国家给你的),此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下: (3000+6000)÷2=4500。那么,你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱〓除了之前的1200块以外,每月还能拿到108000÷ 120=900块;这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。

当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多(所以说交养老保险交得越多越好。交得越多你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。)但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇!所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。例如:年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江。那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇(这是很亏的)!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情(没办法。国家就是这个政策)

请所有目前户口在基数低的地方工作、交社保的朋友注意了:你要么就在西部交社保,在退休前把户口迁到北京或上海!否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说在基数低的地方先交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!-在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!(不过有些地方对这样的情况有些缓和的规定。比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京。在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金……这个政策各个地方估计都不一样。有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚。免得退休时候发生意想不到的问题)

二:医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%?国家每个月会往你的医保帐户转入“属于你自己的”2%!如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元(就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。)

按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险。那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院(住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元=你个人要付4000×14%=560元。(加上之前的1000元起步价,你花了5000块。自己要付1560元!而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。如果你平时不怎么用那卡)所以实际上你住院花不了多少钱。

医疗保险对于年轻人来说比养老保险重要多了。毕竟,看病住院实在太贵了——这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

三:工伤保险

尽管用得少,但仍需要提醒。如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。

实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

四:生育保险

南京市从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。

例如,女方每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险;缴费基数为1369。2008年3月怀孕,2008年12月底生孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司!如果怀孕时候检查花了500元,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。报销的钱包括:500元检查费+2000元住院手术费+1369元/月×4个月=7976元。1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。所以,生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以领到4个月的工资。

(如果“基数”交的比工资高——比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢)。生育保险起码要交一年才能享受,切记、切记!

男方也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?

如果你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

五:失业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

六:住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

辞职、跳槽“五险一金”怎么办?

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金

缴费标准:

养老(单位20%, 个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交,个人不交); 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%);公积金(最高不超12%;以前年度不超10%,单位个人各一半)

1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

3、医疗保险 比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。

每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。(每年六月是调整下年度公积金的时间)

现在市场上一些不规范的情况

1、很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚。

2、现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。

3、有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

4、有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。

5、 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的。

本篇文章来源于 「学习啦」原文链接地址.html

怀孕后千万别省这顿饭,会害苦胎宝宝!

怀孕后,孕妈们对饮食都变得十分注意了,可是还有些孕妈会因为方便而省掉这顿饭,这样可害苦胎宝宝了。

菁菁怀孕4个多月的时候,就在家里人的要求下辞职了在家安心养胎,老公在外地出差,婆婆专门从老家过来照顾菁菁。婆婆一日三餐变着花样的给菁菁准备好吃的,每天早上菁菁不起床,婆婆就把早餐端到菁菁面前。

过了几天,老家有事,婆婆需要回老家。婆婆走的时候对菁菁千叮咛万嘱咐,让菁菁一定要照顾好自己,千万别忘了吃早餐。菁菁答应的很好,可是婆婆走后没人管,菁菁又开始熬夜,晚上不睡早上不起,早上也懒得起床给自己准备早餐了。过了一段时间去产检,医生说胎宝发育的比较慢了。

现在的年轻人熬夜不吃早餐是习以为常的事,怀孕后不吃早餐的习惯很多孕妈一时也难改,认为一天一顿早餐不吃对胎儿也没有什么影响。但是怀孕后早餐真的不能省,不仅对胎儿有危害,对孕妈也不好。

怀孕后千万别省这顿饭,会害苦胎宝宝!

对胎儿的危害:

影响胎宝正常发育

怀孕后,正是胎儿急需营养的时候,孕妈早上不吃饭就少了一顿营养提供给胎宝,一顿无所谓,但是孕妈经常不吃早餐那势必影响胎宝的营养供给,很可能导致胎宝营养不良,发育缓慢。而且孕期胎儿发育不良还可能致使宝宝出生后体弱多病,身高低于同龄人。

对孕妈的危害:

1、出现胃部疾病

孕妈晚上吃的食物,经过一晚上的消化和吸收,胃部基本是处于空荡荡的状态。孕妈不吃早餐,到中午才进食,胃长时间处于饥饿的状态,就会造成胃酸分泌过多,分泌的胃酸就会腐蚀胃粘膜,造成胃痛、胃酸、胃炎等肠胃疾病。

2、加重便秘

怀孕以后由于体内激素的变化和子宫的挤压,肠道的消化能力降低,孕妈就很容易出现便秘的情况。如果孕妈再经常不吃早餐,肠道没有食物消化,消化敏感性就会变得更低,就会加重便秘的程度。

3、引发低血糖

孕妈体质本就比正常人要弱一些,需要更多营养的补给,如果孕妈不吃早餐,很容易就低血糖,会经常感到头晕难受。身体素质特别差的孕妈怀孕早期还有可能流产。

所以怀孕后孕妈为了自己和胎宝可千万不能懒,早饭一定要吃。

专职保姆、隔代养育、辞职带娃?你选哪个?

前有“保姆纵火案”、“保姆电梯虐童案”,后有“黑心月嫂晃晕婴儿”、“金牌月嫂狂甩女婴”...等等触目惊心的新闻标题,一次又一次撕扯着父母们年轻脆弱的小心脏。该不该找保姆?谁来带孩子?始终是困扰爸爸妈妈们的“肿瘤”性问题。

很多人概念里的保姆,一定是带小孩有一手、家务活样样行、三头六臂铁打的老阿姨!

这种打开方式?

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或者是这种?

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但不幸,触发家长们痛点的

正是

这种“狼外婆”

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(好怕怕 )

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人模面人兽样心

保姆一词由来已久。最初,指古代君王或贵族中,专门抚养子女的妾。后来在现代,我们多称受雇,帮人管照儿童或从事家务劳动的妇女。

但是!保姆、月嫂等虐童案件,引发了家长们大规模摸触动,最根本就是不信任。

而80、90育龄期的父母,多处在工作忙碌期,许多人无暇照顾孩子。由此分成三大类:

  • 自己带孩子派:不想错过孩子点滴成长,养孩子事事亲力亲为。BUT...

上班紧下班紧。既不能专心工作,也不能用心带娃。有全职主妇的家庭稍微安心,双职工夫妇尤其头疼。

专职保姆、隔代养育、辞职带娃?你选哪个?

  • 全权委托父母派:孩子甩给父母,万事不用愁。BUT...

基于传统中国式血脉传承的家庭观念,长辈在孙辈问题上一定会插手管理,甚至双方父母会在谁带孩子上引发矛盾及争吵。老人会养不会教。

隔代养会面临,长辈过度溺爱孩子、教育观念冲突等问题。

资料来源《中国当代儿科杂志》

※ 据采样比较研究表明,隔代抚养的孩子在社会适应力方面低于父母抚养组。隔代抚养者对孙辈过度呵护、生活照顾周到、替做过多,容易使孩子产生依赖心理,导致生活应对能力低下、自理能力差等。智力发展上来看,隔代抚养的孩子明显低于父母抚养组。因祖辈文化水平不高、吸收新知识新科技的能力有限、体力关系不能常伴孩子户外活动等原因,容易阻滞儿童智能的培养和发展。

儿童早期发展,重要的不只是灌输,而是创造一种丰富适宜的环境,促进婴幼儿整个大脑全面成熟。

  • 花钱雇保姆派:专业保姆带孩子,安心你我他。BUT...

家政市场良莠不齐,认为拥有育婴资格证就是好保姆?NO!NO!

保姆市场现在还没有明确的标准化管理,选不好保姆对孩子,甚至是家庭都会带来负面影响。

挑选保姆时要严格考察!一些机构打出“金牌”“老牌”等称号的月嫂也要多多提防,不要被名头和看似纯良的外表蒙骗。

专职保姆、隔代养育、辞职带娃?你选哪个?

三种带娃方式,各有其长亦有其短,都不能从根本上解决爸爸妈妈们关注的问题。

经过多方考量,权衡利弊,与“共同养育相类似的三位一体“组合式带娃”方法比较可取。

“三位一体”即,父母 + 保姆 + 老人,三方共动。

以父母教养为主,老人抚养为辅,保姆从旁边帮忙加持的方式,取各自带娃优点,避开缺陷,有条件的前提下和谐带娃。下面给出大家几点建议~

选保姆:

人品比专业更重要

? 雇佣前做好背景调查,掌握其基本情况。

从谈话中观察,本分、朴实的保姆比花言巧语的人更认真;

? 试用期内多了解,保姆带孩子时一定要在旁观察。

家长是孩子的第一负责人,不要让小孩跟保姆过长时间的待在一起;

? 安装室内摄像头。避免“保姆XXX孩子”等事情的发生。

应提前在家中安装设备,便于调取录像查看保姆工作。

tip: 有经验自然好,但是否真心喜欢孩子,也是家长在选择保姆时应当衡量的点

靠长辈:

养孩子有经验

老人在带孩子方面虽然有很多传统陋习,但还是比年轻父母有经验,毕竟我们也是老人带大的呀。

协商好,双方父母轮流带,不因孩子问题起争执,合理分工,两家老人乐呵呵。

很多年轻父母因为跟老人之间思想观念上的差异,不愿意糖长辈帮忙抚养孩子。

但其实,初为人父母的年轻夫妻,在带孩子上也有许多经验可以向长辈请教。父母和老人在育儿路上共同进步,双方互相学习,取长补短,育儿路上互助前行。

自己带:

把握孩子成长动态

白天老人在家看孩子,保姆辅助,晚上回来跟孩子共享亲子时光。既减少了保姆独自 带孩子的隐患,也避免了由老人带孩子产生的隔代养观念差异问题。

在养育孩子上,爸爸也要承担起相应责任,不要只顾埋头赚钱养家,对孩子像甩手掌柜一样不闻不问。

在没有长辈和保姆帮助的时候,父母自己带孩子也是一种成长收获。

tip: 可以采用白天父母+保姆,晚上下班自己带孩子的形式。

在“三位一体”养娃方式中,最重要的就是:及时沟通!

跟保姆,及时沟通!

跟长辈,及时沟通!

夫妻俩,及时沟通!

孩子每天都变化成长,掌握孩子情况,适时沟通,是家庭和睦的催化剂。

说了这么多,但还是无法从根本上解决问题,要紧的是国内大环境的支持,完善国内幼儿日托机制,解决父母带娃难,路漫漫其修远也。

不过,也不要因为育儿难就伤透脑筋,要学学法国人的乐观精神,面对问题时大声地说出:

C'est la vie(萨拉 V~ ) 这就是生活!