网上查个人信用报告全攻略(一定要会)

从2013年10月28日起,个人可通过互联网查询本人信用报告的试点范围进一步扩大,将由原先的江苏、四川、重庆3个试点扩大至北京、山东、辽宁、湖南、广西、广东等9个省市。凡持有九省身份证及身份证号码为32、51、50、11、37、21、43、45、44的个身均可以上网查询本人的信用报告,最快24小时就可以看到结果。

信用记录一直以来都被称为经济身份证,这几年逐渐成为的打击不诚信行为的一个利器。个人信用报告除了办房贷、办信用卡要用之外,民间信贷、招聘求职、租房子甚至签证出国多个领域都可能有重要作用.信用报告的污点可能会保留五年,目前按揭贷款没有到期还款、信用卡透支没有按期还款、贷款利率上调之后仍然按原金额还款导致还款金额不足,还有部分法院采取的经济类的判决多种情况都可能会导致个人信用污点。

一旦信用卡产生了不良记录,一定不能盲目注销,而应该首先还清欠款,根据征信业管理条例来看,不良的记录会保留期限为5年,从还款日开始计算,五年之后就会自动删除其不良的信息记录,个人也应该避免产生新的不良记录,诚信守信,从基本上杜绝负面的记录。

个人信用记录网上查询第一步:用户注册个人信用记录网上查询注册账号有两种方式,一种是数字证书验证,另一种是问题验证。数字证书验证需要按提示使用各银行提供数字证书进行。本推荐使用问题验证。填入相关信息注册账号很简单,但要等待审核。待审核的时候一般只需半天到1天,审核通过后,你就会收到你已经通过审核的短信。输入短信上的激活码,即可激活你的账号。

第二步,查询个人信用记录点击左边菜单栏的“信用服务查询”,再点击获取信用报告,输入查询码,即可查到自己的个人信用报告。在个人信用报告这里,你可以查到自己有多少张信用卡(包括储蓄卡)、住房贷款、其他贷款有多少笔,也能查到自己有多少次晚了还钱的次数,还能查到自己有没有为他人担保。--------------------------------------------------

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

夸的是他的父母。夸奖一个人家教好,而说一个人没有教养,其实连她父母一起骂了——管生不管养。

“熊孩子”的新闻不是一条两条了。日前,55岁的外籍华裔人士刘先生坐高铁时,因为希望家长约束一下自己的孩子不要太吵闹而与对方产生口角,继而遭到一位孩子的妈妈殴打,一耳光把刘先生的眼睛打出了血。

有记者试图采访打人的女士,遭到拒绝,说:“关你们什么事啊,关你什么事啊,不想说好吗,不想说。”

有些评论认为,这个案例中的孩子和父母是熊二代和熊一代,什么样的父母养什么样的孩子。

有些评论认为孩子的天性是吵闹、不会控制,如果管束太多,会扼杀孩子的天性。前一段还读过一篇文章,一位妈妈说,宁可让自己的孩子当熊孩子也不能管,管得乖了将来要吃亏。

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

管孩子的目的是要教会孩子守规矩

我们搬来加拿大时,孩子六岁半,在国内上了一学期一年级。

国内上课时,要求坐正了、手放好了、不要有小动作,作为班干部,管自己的同时还要监督其他同学,遇到说话、做小动作的要记录、报告,每周评小红花、小白花。

课间上洗手间要和老师说,除此之外不要离开教室。孩子不仅能适应,还挺喜欢,学习、小干部两不误。

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

这边的学校要求完全不同。上下课不打铃,老师负责掌控,谁先完成任务,谁就去一边看书或者玩儿,但是不能影响其他同学。

孩子们可以躺在地上打滚儿,也能趴在桌子上睡觉而老师不会叫醒,想上洗手间随时去上,可以有些其他的规定必须遵守。

比如身体零接触,不能随意碰到别人的身体,更别说打人了;走廊里靠右边走,不要追赶、打闹;如果发食物时,一次只能拿一个;人多时要排队,懂得依次来。

也有些约定俗成的规矩,比如大孩子自觉让着小孩子。

至于公共场合吵闹,是绝对禁止的。不止是学校要管,家长更要管。除了小婴儿似乎没法管、只能哄,稍微大点的孩子都会被管束。

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

常说一个人有修养、有教养。修养和教养是有区别的。

修养,更多是成年后本人刻意习得的。而“教养”,是家长在养育孩子过程中教会的规矩。对孩子规矩的养成就是赋予他们的教养。

要让孩子们明事理、懂规矩,这是养育孩子中最重要的。如果忽视了这一点,那就根本没有起跑,别说什么不要让孩子输在起跑线了。

蒋勋说,失去价值观的养成,学校会变成豢养考试机器的工具。那么不培养孩子学规矩,家庭就是在养狼崽子。

因此,夸奖一个人家教好,夸的是他的父母。而说一个人没有教养,其实连他父母一起骂了——管生不管养。

今天不管孩子,是给孩子的未来挖坑

从小就听过一个民间故事。古代,一个惯偷被抓住,杀头前,他要见见他的妈妈。他妈妈来了,他怪怨妈妈说,“为什么我小时候跟你去邻居家做客时,我偷拿了他们家的东西,你发现后不管我?”

这几年,我接待过一些来这边度假、留学的孩子后,发现一个问题:很多孩子不懂得基本的规矩,不知道应该怎么做客。

再观察,发现是父母的问题。父母怕孩子受委屈,叮嘱孩子的话往往是:“你别客气,就把这里当自己家。”而这其实应该是作为主人的我说的一句话啊。

只有一个孩子的父母说的是:“在这里要多自己照顾自己,尽量不要给别人添麻烦。”

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

对比之下,我们在这一代不如我们的父母那一代懂得教育孩子。

我小时候有一次被带出去看望一位长辈,因为口渴,去了别人家不停地喝水,长辈就不断给我添茶。长辈家家庭条件好,摆了不少果脯蜜饯,让我吃,我也没客气。

出来后,刚坐在我父亲自行车的横梁上,他就开始教我应该怎么作客。那个时候物资匮乏,一般人家吃饱就不错了,孩子有机会吃点零食似乎是捡了便宜,可父亲并没有认为孩子多吃了东西是赚到了。

我们的父母那一代人在乎的是孩子懂不懂规矩,而我们及更年轻的父母的心理是生怕孩子吃亏。在这样的“教养”下,很多留学生都很难和寄宿家庭和平相处。

有的学生一年之内能被十几个家庭勒令搬走。和家长沟通时,有的家长能及时明白道理,有的还跳着脚的骂别人。

有个学生把寄宿家庭要回国送人的巧克力全部吃光,又把盒子原封不动放好。家长听完了居然夸孩子幽默。在家长如此的“鼓励”下,孩子怎么能学好?

这位家长肯定不知道,温哥华有个“著名”的故事。这里的轻轨交通以前没有闸口,检票的是流动办公,就是说很容易逃票。

有个年轻人上学时有三次逃票记录。大学毕业后,他很难在有规模的公司中找到职位。有时面试几轮觉得很不错了,又被拒。后来他终于明白了原委:大公司在录用前都会查信用记录。

被发现逃票三次,意味着他可能逃了成百上千次票。如此的诚信度是不会被大公司录用的。真是悔之晚矣。千里之堤毁于蚁穴,倘若他从小被教会诚实、守规矩,就不会为了千百元的车票钱失去重要的机会。

孩子们从小要学会的最基本的行为规矩

公共场合:不要高声喧哗,不要打闹。每个人都有自由的权利,但是不要妨碍别人。

家长首先要注意自己的说话声量和行为举止。在意识到孩子的言行不当时,要及时、反复地提醒孩子。

如果怕孩子在外面觉得腻歪而磨人,可以给孩子带本书、玩具、零食,尽量让他们感到舒服。家长如果有可能,也多和孩子说说话、讲故事等,吸引孩子的注意力。

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

餐桌礼仪:不要满盘子挑菜、吃饭别吧唧嘴、喝汤吃面时尽量不发声、吃东西不能只顾自己。

这一条简直被无数父母、祖父母自动忽略。如今生活富裕了,食物不缺乏了,反而是都惯着孩子,怕孩子少吃一口。表面上是心疼孩子,其实是把孩子当小猪养。

见人打招呼:回家、出门都要和家里人说一声,见到认识人要打招呼、问候。

孩子打招呼是慢慢培养的,不能以“我们孩子害羞”、“我们孩子就这样”为借口不教孩子。不教孩子,孩子永远是见人眼皮一耷拉装作视而不见。装得习惯了,对自己的父母长辈也会如此。连招呼都不打,亲近感从何而来?

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

说话礼貌,不说粗口:请、谢谢、不客气、对不起,这些基本的礼貌用词是必备的。

都说要让孩子培养感恩的心,连请、谢谢都不会说、不习惯说,感恩的心怎么能有呢。

而会说对不起才能学会反省。没有反省,不会有进步。这也是一些家长的软肋——家长自己就不会说,或者不想说,上梁不正下梁歪,孩子是学不会说的。有些家长三字经不断,孩子自然也会跟着学。

那些放任熊孩子的父母,不知道给他们的未来挖了多大的坑

规矩当然不止这些。要想教孩子懂规矩,肯定不能迁就,也一定不要打骂。打骂孩子本身就是不守规矩的事儿。应该多讲道理,多提醒。

千万不要认为别人横冲直闯占了便宜,自己的孩子懂规矩、按规矩办事儿是吃亏。

还是那句话,是养小猪还是养小孩,有识的家长自然会明白!

2014年深圳积分入户分值表

个人素质之文化程度与技术技能水平篇

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

1.博士研究生学历;

2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格;

3.高级专业技术资格;                                    100分

4.高级技师;

5.专项职业能力一级。

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

1.硕士研究生学历;

2.本科学历并具有初级专业技术资格;

3.中级专业技术资格;                                    90分

4.技师;

5.专项职业能力二级。

文化程度及技术技能水平                                指标分值

1.本科学历;

2.大专学历并具有初级专业技术资格、高级工。                  80分

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

1.初级专业技术资格(助理级);

2.高级工;                                             70分

3.专项职业能力san级。

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

1.大专学历;

2.初级专业技术资格(员级)。                              60分

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

中级工                                                50分

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

初级工                                                30分

文化程度及技术技能水平                                 指标分值

高中学历                                              20分

实施说明:

1.大专以上学历为普通高等教育全ri制学历的,加10分,同时有学士以上学位的,另加10分。

2.以中技学历积分,需同时具有中级工以上职业资格。以高技学历积分,需同时具有高级工以上职业资格。

3. 属于夫妻分居的,另加40分。

4.具有高级工以上职业资格的,如有本市高级技工学校学历且毕业时间不超过4年,另加30分。

5.由申请人提供学历、学位和技术技能水平证书,经验证后得分。

6.持有非我市评定的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核;持有非在我市参加考试的技能职业**书(含全国、全省统考类),须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试。

7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累计加分。

备注:

1.高中学历层次包括:普高、中专、职高、中技。

2.大专学历层次包括:大专、高技。

3.专业技术资格分为**,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。

4.技能人员职业资格分为五级,分别为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5.全国统考专业技术人员职业(执业)资格参照专业技术资格积分,具体目录和对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。

6.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、san级。

个人素质之技能竞赛篇

在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖;

在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。

指标分值:

国家级一等奖60分;

国家级二等奖或省级一等奖50分;

国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分;

省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分;

市级三等奖、区级二等奖20分;

区级三等奖10分。

实施说明:

由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年,指2010年-2014年。

个人素质之发明创造篇

发明专利

指标分值:每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。

实用新型专利

指标分值:获得1项积30分。多人共有专利的,发明人所得分数按30/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。

外观设计专利

指标分值:获得1项积10分。多人共有专利的,发明人、设计人所得分数按10/(人数+1)计算 ,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。

实施说明:

专利积分以发明人、设计人为准。由本人提供国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。

个人素质之表彰荣誉篇

获得深圳市委市zhengfu表彰、嘉奖或授予荣誉称号。

指标分值:

近五年内获得深圳市委市zhengfu表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。

实施说明:

由本人提供荣誉证书,经验证后得分,不累积。近五年,指2010年-2014年。

纳税篇

在本市缴纳的个人所得税

12万元以上      100分

10-12万元       90分

8-10万元        80分

7-8万元         70分

6-7万元         60分

5-6万元         50分

4-5万元         40分

3-4万元         30分

本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税

45万元以上     45万元积30分

每增加15万元积10分,以15万元整倍数计分,最高100分

本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额

9万元以上       9万元积30分

每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分

在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税

4.5万元以上     4.5万元积30分

每增加1.5万元积10分,以1.5万元的整倍数计分,最高100分。

实施说明:

由本人提供纳**及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数)

备注:

1. 最近连续3个纳税年度内累计缴纳。

2.在最近连续3个纳税年度内须具备与申请事由相适应的身份资格。

3.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。

参保情况篇

在深圳市社会养老保险年限(每满一年积3分)

缴纳深圳市其他社会保险险种年限(每险种每满1年积1分)

实施说明:

1.由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。

2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。

备注:参保情况总分最高不超过60分。

居住情况篇

在深拥有合法产权住房

(设有diya权的20分;未设diya权的30分。

多人共有产权的,产权人所得分数按本人(含配偶)所占产权比例计算。)

实施说明:

由本人提供深圳房地产权证书,经比对市房产登记部门相关信息后得分。

持深圳市居住证年限

(每满1年积1分,总分最高不超过10分。)

实施说明:

以取得深圳市居住证时间计算,持暂住证时间不计算。

备注:

1.多套房产不累计积分,可申报所占产权比例较高的房产。

2.同一套房产在6个月内不能重复积分(期间未发生产权变更的除外)。

3.居住情况只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。

2014年深圳积分入户分值表

年龄情况篇

18-35周岁      5分

35-40周岁      1分

40周岁以上

从40周岁起减分,其中: 40-45周岁期间每增长1岁减2分; 45周岁以上每增长1岁减5分。

实施说明:

以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数。

备注:

下列人员不适用年龄减分:

1.具有全ri制本科以上学历和学士以上学位;

2.具有大专以上学历并具有中级以上专业技术资格;

3.具有高级技师技能资格;

4.配偶为本市户籍。

奖励加分篇

社会服务(近五年内,深圳市范围)

参加献血(包括献造血干细胞)

每次2分,最高不超过5分。

实施说明:

1.参加献血的由深圳市人力资源保障部门直接从市血液中心献血信息系统读取后得分。

2.献造血干细胞的提供捐献造血干细胞荣誉证书,经验证后得分。

参加志愿者(义工)服务

服务每满50小时积2分,最高不超过5分。

实施说明:

由本人提供深圳市志愿者机构出具的相应证明,经验证后得分。

慈善捐款,接受捐款的单位必须是具备公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织(名单见2014年深圳市人才引进yewu指南)。

每2千元积1分,最高不超过3分。

实施说明:

由本人提供财政部门监制的《接受社会捐赠专用收据》,经验证后得分。

备注:

1.社会服务指标最高分值为10分,各**指标累计超过10分的,按10分计。

2.近五年,指2010-****年。

申办类型篇

单位申办,最近在本单位连续缴纳工伤保险费1年以上 10分

实施说明:

由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分,补缴年限不予计算。

2014年深圳积分入户分值表

减分篇

个人存在不良诚信记录

每条扣20分

实施说明:

1.由本人向深圳市个人信用征信系统提出申请,深圳市个人信用征信系统根据本人申请提供查询结果,存在不良诚信记录的,每条扣20分

2.由人力资源保障部门在人才引进系统中查询,存在不良诚信记录的,每条扣20分。

个人存在经深圳市公安部门核实的违法(非刑事犯罪)记录

每条扣80分

实施说明:

由市公安局核实并提供违法(非刑事犯罪)记录情况。

有超生行为

有超生行为的,自接受处理之ri起5年内不得申请人才引进;接受处理满5年的,每超生一个子女扣50分。

实施说明:

本人须提供深圳市计划生育证明。

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